slideshow 1 slideshow 2 slideshow 3

Вакансии

Вакансии

Часто задаваемые вопросы о работе риэлтора:

1. Риэлтор — кто это?

Риэлтор (он же — realtor, риелтор, риелтер, риэлтер, агент, брокер, маклер) — специалист по недвижимости, лицо, действующее от имени и по поручению клиента в целях приобретения, продажи или аренды недвижимости.

Клиентами могут являться, как лица, желающие купить или снять жилое или нежилое помещение, так и владельцы недвижимости, целью которых является продажа или аренда своего недвижимого имущества.

2. У меня нет опыта работы с недвижимостью. Смогу ли я работать риэлтором в вашей компании?

Риэлтором может работать любой человек, независимо от специальности и предыдущей профессии, успешными агентами по недвижимости становились юристы, учителя, инженеры, врачи и др. Но наилучшие перспективы успешной работы у тех, кто активен, коммуникабелен и предприимчив. Дополнительными преимуществами могут являться опыт в продажах, юридические и маркетинговые знания, а так же знание психологии и навыки общения.

Если у Вас нет опыта работы риэлтором и Вы хотите получить интересную и высокооплачиваемую работу, мы готовы Вам предложить:

  • обучение в процессе работы
  • опытного наставника
  • возможность первоначального оклада на этапе обучения

    3. Сколько я буду зарабатывать?

    Профессия риэлтора является одной из наиболее прибыльных. Уровень дохода и степень занятости агента по недвижимости напрямую зависит от Вашей деятельности и приложенных усилий: чем больше сделок у Вас пройдет и чем они крупнее, тем больше вы заработаете. Доход агента по аренде недвижимости составляет 40% комиссионных, а комиссионные агентства обычно составляют 1 месячную арендную плату за помещение. В нашем агентстве средний заработок агента превышает 70 000 рублей в месяц.

    4. Есть ли у агента возможность карьерного роста в Вашей компании?

    Да. Почти все руководители отделов по сделкам с недвижимостью — это люди, когда-то сами работавшие агентами в нашей компании. В случае появления вакансий на руководящие должности мы не приглашаем людей со стороны, а повышаем тех, кто уже работает в нашей компании и зарекомендовал себя, как талантливый и надежный сотрудник.


  • Яндекс.Метрика